このセミナーで学べること
人材紹介において、初回面談の重要性を否定する人はいません。しかし実際には、成果を上げているキャリアアドバイザーが「どのような順番で質問をしているのか」「求職者のどの言葉を拾い、どこまで深掘りしているのか」を見る機会はほとんどありません。
本ウェビナーでは、リクルートキャリア主催のキャリアカウンセラーランキングで3,000名中1位を獲得したポテンシャライトCEO 山根氏が、初回面談を実演形式で公開します。
面談の冒頭で何を確認するのか、どの情報を優先してヒアリングするのか、求職者の発言をどのように捉え深掘りしていくのか。その一連の流れを実際の面談形式でご覧いただきます。
さらに実演後には、それぞれの質問の意図や、その場で何を判断していたのかを徹底解説。
「正解の面談」を押し付けるのではなく、自社の面談と比較しながら改善のヒントを
持ち帰っていただくための75分です。
コンテンツ
1．初回面談を、ロールプレイ形式で実演
求職者役を相手に、面談の入り方から、経歴・転職理由・希望条件のヒアリング、
求人提案の入口までを通して実演します。
2．「なぜ、その質問をしたのか」を解説
質問の意図や深掘りの判断基準に加え、あえて詳しく聞かなかった項目についても解説します。
3．“次のアクションが決まる面談”と、“聞いて終わる面談”の違い
求人応募や推薦につながる面談と、情報収集だけで終わる面談の違いを
面談全体の設計から紐解きます。
4．自社の面談を、どう測り直すか
実演内容をそのまま真似するのではなく、自社に合う部分を切り出し、
面談改善や育成に活用する視点をお伝えします。
登壇者のご紹介
【登壇者】山根 一城 氏（株式会社ポテンシャライト）
ベンチャー・スタートアップのHR支援企業である株式会社ポテンシャライトにおいて、累計400社程度のHR支援を経験。
創業前はIT/Web業界特化の人材紹介会社にてキャリアアドバイザーとして活躍し、リクルートキャリア主催のキャリアカウンセラーランキングで3,000名中1位を獲得。
現在はシード企業からメガベンチャーまで幅広い採用支援を行うほか、人事制度設計や組織開発支援なども手掛けている。
セミナー概要
日時 2026年9月18日（金）12:00～13:15
■ 内容
3,000人中1位のキャリアカウンセラーは、初回面談で何を聞いて、何を聞かないのか
ー 自社の面談を測り直す75分 ー
■ 費用
無料
■ 申込方法
下記アンケートフォームよりお申込みください。
お申込み頂いた方には、ご入力いただきましたメールアドレス宛に視聴用URLを記載した
ご案内メールをお送りいたします。
■ 備考
・セミナーの録音、撮影はご遠慮ください。
・複数名で視聴される場合は、必ずお一人様ずつお申込みください。
■ 主催
株式会社マイナビ
