人材紹介における求職者との面談のヒント~内定承諾率を上げ、入社前辞退を防ぐ~【マイナビ主催】
人材紹介業における「内定承諾率」を上げるコツを現役の転職エージェントが解説していく本セミナー。これからエージェント業務をはじめる方、業務をはじめて間もない方どなたでも参加可能です!
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マイナビ転職スカウトデータベースは、求職者に直接スカウトが送れるサービスです。人材紹介会社様の求職者集客をサポートいたします。
マイナビJOBシェアリングは、人材紹介事業向けの求人データベースです。求人開拓の課題をサポートし、業務工数・コスト削減に貢献いたします。
「マイナビJOBシェアリング」は人材紹介会社様向けの求人データベースサービスです。本セミナーでは、人材紹介事業をはじめたばかりの方・人材紹介専用の求人データベースをお探しの方向けに、「マイナビJOBシェアリング」の機能や有効的な活用方法などをご紹介します。
人材紹介事業の立ち上げを検討している方に向けたセミナーです。法人設立前に必要な基礎知識と、人材紹介業のビジネスモデルについてわかりやすくご説明いたします。
これからエージェント業務をはじめる方、業務をはじめて間もない方へのセミナーです。人材紹介業において多くの方が悩みを抱えている「集客方法」や「面談の進め方」などを、分かりやすく説明いたします。
本記事では人材紹介事業における求職者集客について、おすすめの方法を5つ紹介します。また、差別化戦略として効果的なポイントを4点解説します。人材紹介業の起業を検討している方はもちろん、集客が伸び悩んでいる人材紹介事業者の方も、ぜひ参考にしてください。
【スカウトメールの例文あり】スカウトメールの返信率を上げるには、求職者目線に立った工夫が欠かせません。件名や文章を工夫することで返信率アップを目指しましょう。スカウトメールの返信率が低くて悩んでいる人材紹介会社や転職エージェントの担当者の方、企業の採用担当者の方は、ぜひ参考にしてください。
求職者集客に課題感を持つ人材紹介事業者の方必見!「マイナビ転職フェア」を活用した集客ノウハウについて解説したオンラインセミナーを開催します。 集客イベントに参加する際の準備から、イベント当日・イベント後の動きについて詳しく解説していきます。
人材紹介事業のビジネスモデルは、事業者が求人者(企業)と求職者の間に入り雇用関係の成立を斡旋し、紹介手数料などによって利益を得る仕組みです。「求人開拓」と「求職者集客」の両輪を進めるバランス感覚が問われるビジネスですが、比較的参入のハードルが低く、原価率が良いというメリットがあります。