人が学ぶことに、理由など要らない…… と言いたいところだが、人間の時間は有限であり、目標のない努力は動機が弱くなりがちで、挫折することもまた多い。 新たな職業に就くため、はたまた現在の仕事で起きている変化に対応するためのスキル習得、すなわちリスキリングが今、ホットワードとなっている。 だが、それはただ新たな技能を身につければいいというものではない。

企業が従業員に新しいスキルを身につけてもらうというイメージが強かったリスキリングですが、個人の学び直しとしてもリスキリングが注目を集めています。 岸田文雄首相は2022年10月18日、 「キャリアアップを目指す人に専門家の意見も聞きながら、学び直し（リスキリング）から転職まで一気通貫で応援する制度を創設したい」 と衆院予算委員会で答弁しました。*1

新しい職業に就くため、または今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために必要なスキルを獲得する「リスキリング」。*1 政府が強く推進する方針を打ち出したこともあり、非常に注目されています。 しかし、「なぜ今、リスキリングや学び直しが必要なのだろう」と疑問に思っている方もいるでしょう。 そこで今回は、リスキリングの重要性や政府や企業の取り組みについて紹介します。