人材紹介会社

人材紹介

人材紹介会社を使う求人企業の思わず感動した話

これから人材紹介会社を立ち上げたいと考えている方にとっては、顧客である求人企業にどんな満足を届けられるのか、具体的なイメージがつかみづらいかもしれません。マーケティングの観点で考えると、ビジネスを成功させるためにはカスタマーエクスペリエンス(CX、顧客体験)のデザインが不可欠です。 そこで本記事では、求人企業で“人材紹介を利用してきた側の立場”である筆者の体験談をご紹介したいと思います。

人材紹介

【弁護士が解説】有料職業紹介事業に必要な資本金や許可申請の流れ開業の準備とは

転職市場が引き続き活況を呈する中、人材紹介ビジネスへのニーズは高まり続けています。 新規に人材紹介ビジネスへ参入する場合には、職業安定法に基づく「有料職業紹介事業」の許可を得なければなりません。 これから人材紹介ビジネスへと参入しようとする事業者の方は、許可基準を踏まえて事前に必要となる準備の内容や、申請の流れを理解しておきましょう。

キャリア

「自己分析」の簡単なやり方は?なぜ必要?転職活動を成功させるために再確認しよう

転職活動を成功させるためには、自己分析が重要です。 しかし、自己分析が重要である理由をを説明できる人は少ないのではないでしょうか。 自己分析をすることによって、志望動機や自己PRの内容をより深められると同時に、あなたの転職の軸をしっかりと見極めることができるようになります。

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人材紹介会社の存在意義が2020年代以降とてつもなく大きい理由

「人材紹介会社を立ち上げたい」 と考えるなら、今が最適なタイミングといえるかもしれません。なぜなら、2020年代の後半以降、 “人材紹介会社の存在意義” が拡大していくと考えられるためです。結論からお伝えすると、企業がいま取り組んでいる働き方改革やDX推進を一通り経験した後、直面するのは「人材最適化」であると予測されます。

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アンコンシャス・バイアスの認知メカニズムを理解して、人材紹介に生かそう

人材の資質や能力、人間性を公正に評価するのは難しいことです。 活躍できると思って紹介した応募者の働きぶりが期待したほどではなかったり、その一方で、あまり期待できないと思っていた応募者が入社後、目覚ましい活躍をしたり―そんなことが度重なったとしたら、応募者の評価にアンコンシャス・バイアスが影響しているのかもしれません。