人材紹介業を始めようと考える中で「業界の市場規模や今後の課題について知っておきたい」と考える方は多いのではないでしょうか。 この記事では、人材紹介業を立ち上げようとしている方に向けて解説します。

人材紹介事業のビジネスモデルは、事業者が求人者（企業）と求職者の間に入り雇用関係の成立を斡旋し、紹介手数料などによって利益を得る仕組みです。「求人開拓」と「求職者集客」の両輪を進めるバランス感覚が問われるビジネスですが、比較的参入のハードルが低く、原価率が良いというメリットがあります。

「10-20年後、日本の労働人口の約半数がAIやロボット等で代替可能になる」 ―そんな調査結果が社会に衝撃を与えたのは2015年のことでした。AIなどの技術革新は産業構造を変容させ、私たちの働き方にも影響を与えると予測されています。 また、コロナ禍という予期しない状況が産業構造や働き方に与えつつある影響も無視できません。