転職エージェントでは、求人紹介から選考対策まで、幅広いサポートを無料で受けることができます。転職活動を行っている場合、すでに利用している人も多いのではないでしょうか。 しかし初めて転職をする場合、 「転職エージェントって掛け持ちしても良いの？」 「他の人はどうしているのだろう…。」 と気になるのではないでしょうか。

本命企業の結果が出ていない場合や複数社から同時期に内定をもらえた場合、また条件面で折り合いがつかなかった場合などは、内定を辞退しなければなりません。そこで今回は、内定辞退の望ましい伝え方と手続きをご説明していきます。

転職活動をする上でもっとも必要なことの一つは、自分の「市場価値」を客観的に認識することです。 しかし、中には明確に自分の市場価値について考えたりアピールできないままでいたり、とりあえずエージェントに登録すれば自動的に仕事を紹介して貰える、と思ってしまっている人も少なくないかも知れません。

仕事が忙しい人や転職活動に不安を抱えている人にとって、転職活動の全般を支援してくれる転職エージェントは心強い味方です。 しかし、「キャリアアドバイザーとの相性が悪いと、かえって転職活動の邪魔になりそう。」と、不安に感じている人もいるのではないでしょうか。 そこで今回は、転職エージェントの裏事情と、キャリアアドバイザーとの相性を良くするための秘訣をお伝えします。

コロナ禍を経て、転職市場は変化しつつあります。新規採用を控える企業も出ている中、それでも転職者を受け入れる企業の狙いは、まさに「即戦力」であるといえるでしょう。そしてそのような転職者に求められるのは、「実績と経験」に他なりません。

初めて会った人の第一印象は5秒で決まる、という考え方があることをご存知でしょうか。当然ながら面接の際も、この「第一印象」が合否判断に大きな影響を与える可能性があります。そこで今回はこの第一印象の大切さと、それを支える面接マナーについて解説します。

新型コロナの影響もあり、希望・早期退職者を募集する企業が増加しています。 その一方で、離職者の少ない企業上位101社の離職率はわずか1.8％。 それはなぜでしょうか。 離職者の少ない大企業ランキングとその特徴についてわかりやすく解説し、それらの企業を目指して転職活動を行う場合に有益な情報を提供します。