バーチャルオフィスの利用で考えられる問題点とは?気を付けておきたいトラブル例もご紹介
「新しい働き方」が浸透するにしたがって、注目されているのが「バーチャルオフィス」です。 バーチャルオフィスは「仮想空間のオフィス」であり、インターネット上で仕事を進められるため、今まで働くことができなかった有能な人材が活躍できる場としても有効活用されています。ただ、一方でバーチャルオフィスならではの問題が存在するのも事実です。
「新しい働き方」が浸透するにしたがって、注目されているのが「バーチャルオフィス」です。 バーチャルオフィスは「仮想空間のオフィス」であり、インターネット上で仕事を進められるため、今まで働くことができなかった有能な人材が活躍できる場としても有効活用されています。ただ、一方でバーチャルオフィスならではの問題が存在するのも事実です。
人材紹介ビジネスは、個人事業主でも立ち上げ可能です。本記事では個人事業主と法人のメリット・デメリットを比較表でまとめました。ご自身の目指すところや、ビジネスを取り巻く環境などを考慮し、状況に合わせて事業形態を選択する参考にしてください。
個人事業が軌道に乗り、売り上げが増えてきた場合、法人化のメリットが大きくなってきます。 法人化を検討する際には、多様な観点からメリット・デメリットを比較する必要がありますが、とりわけ節税などの経済的な観点からのメリットに注目する方が多いのではないでしょうか。 そこで今回は、法人化のメリット・デメリットを大まかにご紹介したうえで、税金・保険料の観点から経済的なシミュレーションを行い、個人事業を法人化するボーダーラインを探ってみたいと思います。
労働者派遣事業を起業するにあたっては、様々な手続きが必要であるだけでなく、許可要件が定められています。また、派遣労働者との契約のあり方などについては最初のうちに徹底しておかなければなりません。トラブルが起きたときに「契約のずさんさ」を理由に裁判などで不利になる場合も出てきます。
これから人材紹介会社を立ち上げたいと考えている方にとっては、顧客である求人企業にどんな満足を届けられるのか、具体的なイメージがつかみづらいかもしれません。マーケティングの観点で考えると、ビジネスを成功させるためにはカスタマーエクスペリエンス(CX、顧客体験)のデザインが不可欠です。 そこで本記事では、求人企業で“人材紹介を利用してきた側の立場”である筆者の体験談をご紹介したいと思います。