【経営者必見】人材紹介会社のインセンティブ制度を設計するには？
今回はインセンティブ制度の特徴と種類、メリット、注意点について詳しく解説します。社員のモチベーション維持や給与形態にお悩みの経営者の方は是非ご参照ください。
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求職者集客ヘッドハンティングの情報源とは？人材の見つけ方や成約までの流れを解説
ヘッドハンティングを成功させることは、人材紹介業を営む人にとって重要な業務の一つです。そして、ヘッドハンティングを成功させるには、優秀な人材についての情報収集を効果的に行うことが重要となります。 そこで今回の記事では、ヘッドハンティングの情報源や成約までの流れなどについてご紹介していきます。
求職者集客人材要件の作成にあたって、フレームワークの活用法とは？今後のトレンドや採用への役立て方を徹底解説
本記事では、適切な人材を確保するための人材要件フレームの作成と適用に焦点を当てています。人材のミスマッチや早期退職を防ぎ、経営戦略に基づいた採用活動を実施する方法についてご紹介します。
起業・免許取得人材紹介で海外人材を紹介するメリットとは？具体的な手順も解説
近年、IT産業の急速な成長やダイバーシティの広がりにより、海外人材の需要が高まっています。競争が激しい人材紹介業にとって、海外人材の紹介は他社との差別化を図る上で重要な手段です。
起業・免許取得人材紹介業は副業に向いている？注意点や設定すべき手数料も解説
人材紹介業は新規参入のハードルが比較的低い業種です。「副業で人材紹介をはじめたい」「副業で人材紹介を行う際に注意すべき点はあるのだろうか」と考えている方も多いのではないでしょうか。 人材紹介業の立ち上げを検討している方や副業に興味がある方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
起業・免許取得人材紹介の業務委託は違法の可能性あり！違法にならないケースも紹介
人材紹介の業務委託は違法となる可能性があるため、安易に選択しないようにしましょう。本記事では人材紹介の業務委託が違法になる理由・業務委託に需要がある理由・業務委託に該当しない（違法にならない）ケースをそれぞれ解説しています。
求職者対応・フォロー【完全ガイド】人材紹介の推薦文の効果的な書き方と注意点、例文もご紹介
効果的な推薦文を書くためのポイントや推薦文を書く際の注意点などについて詳しく解説していきます。
求職者集客人材紹介会社がリスティング広告を活用するメリットとは？活用法をご紹介
人材紹介における集客にかかるコストパフォーマンスや戦略に関する課題解決法として、リスティング広告の活用についてご紹介します。
起業・免許取得理論年収の算出方法とは？人材紹介業における手数料との関係も解説
人材紹介業を営む方向けに「理論年収と紹介手数料の関係」「理論年収の算出方法」「人材紹介業にて理論年収を取り扱う際の注意点」について解説しています。
求職者集客人材紹介会社向けSNS集客のコツ｜運用上の注意点もご紹介
SNSを活用して求職者を集めたい。そう思っている人材紹介会社の方は多いのではないでしょうか？グルメ、エンタメ、ショッピング、ニュースなど、あらゆる情報をSNSで入手できる世の中。ビジネス目的でSNSを運用している企業は多く、実際に人材募集で集客に成功しているケースが見られます。
