「週休3日制」の導入で給料は減る？メリット・デメリットは？政府データを基に確認してみよう
2021年6月に閣議決定された、いわゆる「骨太の方針」には多様な働き方の導入・推進が盛り込まれています。そのひとつが「選択的週休3日制」。 この制度の導入が推奨される背景にはどのような状況があるのでしょうか。また、目的は何でしょうか。 本稿では、選択的週休3日制を概観した上で、そのメリットとデメリットをわかりやすく解説します。
ダイバーシティ（多様な働き方）ダイバーシティ（多様な働き方）
キャリア「OODAループ」の使い方は？アイリスオーヤマの具体例から社員教育を考えよう
近年「OODA(ウーダ)ループ」という言葉を耳にする人は多いことでしょう。 「PDCA」のように、業務プロセス回転のひとつの形態として、様々なメディアで紹介されています。 OODAループはPDCAよりも高速な意思決定であり、今の時代PDCAは古くて遅すぎる— それも一理あるのですが、OODAループの導入によってPDCAは不要になっていくのでしょうか。 OODAループの特徴を知り、考えてみましょう。
コラム好きを仕事にすると続かない？離職理由から考える労働条件の大切さ
「本当にやりたいことはこれじゃない。自分にはもっと合う仕事があるはずだ。好きなこと、夢中になれることを仕事にしよう！」 こう考えて転職に踏み切る人は多い。 前職ではできなかった好きなことを仕事にして、今度こそ楽しく働きたい……そう思うのだ。 その気持ちはよくわかる。 わたし自身、文章を書くのが好きでライターをやっているから。 でもいざ職を選ぶときに一番大切なのはきっと、「好きかどうか」ではない。 もちろんそれも大切だけど、長期的に働けるかどうかは、結局のところ「適した条件かどうか」で決まるのだ。
転職市場大きく変わる人材市場の将来像 経産省が発表した「2025年の崖問題」とは
経済産業省が「DXレポート」を公表したのは2018年のことで、ショッキングな数字がIT業界の注目を集めました。しかしDXの問題はIT業だけに限ったことではありません。ビジネスに大きな変革を求めるDXの推進は、当然、企業の人材募集や転職にも変化をもたらします。
キャリア【弁護士が解説】裁量労働制は残業代を貰えないって本当？計算方法は？
労働基準法で認められている「裁量労働制」には3種類が存在し、それぞれ採用できる職種や残業代計算の考え方が異なります。 裁量労働制が採用されている職種に応募する際には、労働基準法のルールを踏まえたうえで、適正な求人条件が設定されているかどうかを見極めましょう。 今回は、3つの裁量労働制の概要・職種・残業代に関する考え方などをまとめました。
ダイバーシティ（多様な働き方）子育てをしながら働く女性の転職 どう会社を選ぶ？注意点は？
仕事と子育てを両立している女性のことを「ワーキングマザー」と呼びます。 ワーキングマザーは近年増加しており、厚生労働省でも女性の働き方について様々な政策が行われています。*1 しかしワーキングマザーには多くの障害があり、自分のキャリアや働き方について悩んでいる女性は多くいます。 そこで今回は、ワーキングマザーの現状や、子育て中の転職先選びと面接での注意点など、ワーキングマザーとして活躍していくために必要なことについてお伝えしていきます。
求職者対応・フォロー転職には必須のパソコンスキル スキルのない求職者にはどのような支援が考えられる？
就職・転職にはパソコンスキルが必要なのは当然と考えるかと思いますが、じつはパソコンスキルをあまり持たない人が増えています。 背景にはスマートフォンの普及などがありますが、人材として見込みのある求職者であっても、パソコンスキルがなければそれ以前の話、となってしまいかねません。 そこで、パソコンスキルを持たない求職者にエージェントとしてどのような支援ができるかを考えたいと思います。
コラム破産しても転職に失敗しても、人生は続く ある”コンサルタント”のしくじり人生
土佐の高知は桜の開花が早い。3月は花見と酒のシーズンである。 別に花が咲いていなくても高知県民は年じゅう鯨飲しているが、春には街の中心部で土佐の「おきゃく」（土佐弁で宴会を表す言葉）という大がかりなイベントまで開催し、観光客をもてなしつつ自分達も昼間から飲んだくれている。 高知県出身の漫画家・西原理恵子の表現を借りると、土佐の「おきゃく」は始まったら最後、男女共に長時間飲まなければならず、2次会、3次会、反省会まであるタチの悪い酒宴なのだ。
コミュニケーションオンラインコミュニケーションが新常識の時代、人気のツールランキングは？効果的な使い方は？
コロナ以降、ビジネスシーンではオンライン会議、チャットツールの利用が広がっています。 採用面接の場でもオンライン面接が導入されたり、チャットツールは在宅勤務者にとって非常に便利なものになったりしています。 しかし、これらのツール導入や利用については、年代などによる温度差もあります。そうした中で、非接触という目的以外では業務上どのようなメリットをもたらすでしょうか。
キャリア労働法違反のブラック企業に要注意！よくある問題点・見分けるポイント
ブラック企業に転職してしまうと、転職前よりもワークライフバランスが悪化し、精神的にも肉体的にも疲弊してしまいます。 転職を決める前の段階でブラック企業を見極めるためには、どのようなポイントに注意すべきなのでしょうか？ 今回は、ブラック企業を見分けるためのポイントを、労働法の観点から弁護士が解説します。
