賞与（ボーナス）の条件、契約書にどう書く？ トラブル防止の注意点を弁護士が解説
労働契約書（雇用契約書）に明記すべき条件や記載例を紹介します。求職者とのトラブルを防止するため、企業の人事担当者・採用担当者の方はもちろん、転職エージェントの方も紹介する求人の賞与（ボーナス）条件をしっかり確認するようにしましょう。
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コラム「人を見る目がある」はだいたいウソ。
コンサルタント時代、「私は人を見る目がある」と述べたり、またはそう仄めかす経営者に、少なからず遭遇したことがある。 本人がそのように認識していることに対して、別にとやかく言うつもりはない。 誰がとがめる話でもないだろうし、採用の最終決定が、経営者であることに異論はない。 ただ、残念ながらそんな会社であっても、「経営者の社員への愚痴」が少ないわけではない。 「自分は採用がうまい」と言いつつ、社員のモチベーションが低いだの、成長意欲が低いだの、様々な文句を言うのは、どう考えても一貫性という意味では破綻しているのだが、そこはあえて突っ込むところではないので、いつも黙っている。
キャリア海外でのリモートワークに就労ビザは必要？注意ポイントを弁護士が解説
コロナ禍で一挙に普及したリモートワーク、最近では海外からリモートワークを受け入れようとする企業も増えてきています。 気に入った国で働けるのは従業員にとって大きな魅力ですし、企業にとってもリモートワーカーから現地の情報を収集できる点などがメリットです。 しかし、海外にいる従業員にリモートワークをさせる場合には、就労ビザの取得が必要となる可能性があります。リモートワークを受け入れる企業は、現地におけるビザの取扱いなどを踏まえて、業務に滞りが生じないように対応しなければなりません。 今回は、海外でリモートワークをする場合の就労ビザ取得について、受入企業が注意すべきポイントをまとめました。
転職市場人材採用で重要な「カルチャーフィット」 考え方とメリットとは
「せっかく入社したのに、3か月で退職してしまった。」 「面接では評判が良かったのに、なかなかチームになじまない。」 企業の採用活動において、このような状況は珍しくありません。 こうした早期退職やミスマッチを防止するために注目されているのが「カルチャーフィット」という考え方です。 カルチャーフィットは「企業の文化や社風にどれだけ適しているか」といった意味で使われ、近年注目を集めている採用基準のひとつです。 そこで今回は、カルチャーフィットのメリットや、カルチャーフィットする人材を採用するための考え方をご紹介します。 ぜひ、参考にしてください。
キャリアデータサイエンティストとはどんな職業？年収、スキル、将来性を確認しよう
スマートフォンの急速な普及や、AI・情報処理技術の発達から、入手できるデータ量が増え、大規模なデータ活用ができるようになりました。 その膨大なデータを分析し、新しい価値を提案できる「データサイエンティスト」の重要性が高まっています。 しかしデータサイエンティストと聞いても、具体的な想像ができない人もいるでしょう。 そこで今回はデータサイエンティストについて、仕事内容や必要なスキル、将来性について説明していきます。
キャリアエンジニアが転職時に注意すべき「機密保持契約」｜トラブル回避の留意点を弁護士が解説
会社の技術やノウハウなどの営業秘密に触れながら仕事をするエンジニアは、退職時に会社との間で機密保持契約を締結するか、または機密保持に関する誓約書を会社に提出するのが一般的です。 機密保持義務に違反した場合、会社から巨額の損害賠償を請求されるおそれもあります。エンジニアの方が転職する際には、機密保持義務の範囲を正しく理解しつつ、前職の会社との間でトラブルを発生させないように努めましょう。 今回は、エンジニアが転職時に注意すべき機密保持義務について、トラブルを回避するための留意点や、実際にトラブルに巻き込まれた場合の対処法などをまとめました。
コミュニケーション仕事ができない人への指導はパワハラ？事例と法律を再確認しよう
職場でのパワハラは、近年増加傾向にあります。 2019年度の都道府県労働局等に設置した総合労働相談コーナーに寄せられる「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は、過去最高の87,570件となりました。*1 もし自分がパワハラを受けたら、どのように対応すれば良いのでしょうか。 今回はパワハラとは何か、そして自分がパワハラを受けたときにはどうすべきかと言った対処法などを紹介します。 自分の現状と照らし合わせて、パワハラについて考えてみましょう。
キャリア転職時の引継ぎ 注意点は？退職を認めてもらえない場合はどうする？
転職活動を進めていく中で、「業務の引継ぎが不安」「後任がいないから辞められないかもしれない」と不安に感じている方もいるかもしれません。 今回は円満退職するための引継ぎの手順や、引継ぎするときに考えられる悩みとその対処法を説明していきます。 もし「引継ぎが終わらなければ退職は認めない」「後任が決まるまでは延長」と言われても、きちんと手順を踏めば退職することは可能です。 円満退職するためにも、早いうちから引継ぎの準備を進めておきましょう。
コラム駐在員のリアルってどんな感じ？3年住んでもドイツ語が話せない理由
海外で働きたいけど、海外就職はハードルが高い……。 そんな人が一度は考えるであろう選択肢が、「駐在員」だ。 日本の企業に所属しながら海外拠点で働く駐在員であれば、海外移住の手配は所属企業がしてくれるし、基本的に期間限定だから人生設計もしやすい。 海外志向の人にとって、駐在員という働き方はまさに理想的だろう。 とはいえ、「駐在員って実際どうなんだろう？」と、ピンとこない人も多いのではないだろうか。 というわけで今回は、ドイツ在住のわたしが、現地の駐在員の方たちから聞いた話を紹介していきたい。
コミュニケーション採用面接にも？メタバースやMicrosoftが展開するバーチャル会議の可能性
新型コロナウイルス感染症の拡大により、多くの企業で働き方についての見直しが行われました。 在宅勤務の広まりとともに利用が急拡大した「Web会議」ですが、現在はバーチャル空間の中で会議ができる「バーチャル会議室」や「VR会議」に注目が集まっています。 今回は、バーチャル会議室やVR会議について説明していきます。
