キャリアプランを考えるとき、多くの人が過去の職業経験から、自分の強みや弱みを診断したり、新しいキャリアを組み立てようとします。もしかしたら、実は小さい頃に決めた「大きくなったら」の思い込みに縛られているかもしれません。 しかし、実は「偶然」を利用することで、さらに世界が広がる可能性があることをご存知でしょうか。

転職を機に、キャリアアップを目指す人は多い。しかしキャリアアップのためには、なにかしらの「武器」が必要になる。 資格や職歴、コネ、年齢……たくさんある武器のなかで人気なのが、「語学力」だ。 英語なら教材が豊富だし、学校で習った基礎もあるし、海外旅行でも便利だから、やっておいて損はない。

就業人口の減少や共働き世帯の増加などから、女性の活躍は企業にとって必要不可欠となっています。 帝国データバンクが実施した2021年の「女性登用に対する企業の意識調査」によると、企業の女性管理職の割合は平均8.9%で、比較可能な2014年以降で最高の結果となりました。

個人と企業の関係に大きな変化が生まれつつあります。 電通が今年ことしから中高年の一部の社員を「業務委託契約」に切り替え、個人事業主とする制度を始めました。社員の個人事業主化は健康機器メーカーのタニタでも導入され、話題になりました。

転職活動をしていて、気になる会社の採用ページを見ていたら“カジュアル面談”の文字があり、 「カジュアル面談って、何？」 ——と疑問に思って調べている方も、いるかもしれません。 カジュアル面談に臨む前には、基礎知識や注意点を事前に把握しておく必要があります。 というのは、カジュアル面談には誤解が発生しやすい面があるためです。

「業界」「業種」「職種」のように何気なく使っている言葉、その意味や違いはご存知でしょうか。 転職活動で自分の経歴や経験を正確に伝えるためにも、この3つの言葉の意味と違いはとても大切です。ぜひ確認しておきましょう。