求職者対応・フォロー

名前で判断しない、させない!エージェントが知っておきたいネーミングの影響とは

会社名や商品名、人の名前など、名前は多くのものの中から特定の対象を認識するために必要なものです。 「名は体を表す」という言葉もあるように、名前はその名前を持つものの性格を表すことも多くあります。 しかし、名前だけで判断してしまうというのは、よくないことです。

ダイバーシティ(多様な働き方)

ストレスによる判断力低下には要注意!メンタル不調でも転職を成功させるポイントを看護師が解説

人間関係や業務上の悩みが原因で、一度は転職を考えたことがある人も少なくないでしょう。 悩みを解消する手段として、転職を考えるのは悪いことではありません。 しかし、強いストレス状態にあり判断力が低下しているときには、転職の決断はおすすめしません。

キャリア

契約社員の雇い止めは違法かも?|突然契約を打ち切られた場合の対抗手段を弁護士が解説

契約社員は、雇用契約に期間が設けられているため、正社員よりも不安定な立場です。 契約社員との契約を打ち切る「雇い止め」も、正社員の解雇よりはハードルが低くなっています。 しかし、契約社員の雇い止めも、無制限に認められているわけではありません。

キャリア

マイナンバーにはどんな情報が紐づいている? 個人番号について求職者・企業が注意すべきポイント

「マイナンバー(個人番号)」とは、住民票コードを変換して得られた12桁の番号です。 各行政機関は、市民に関するさまざまな情報を保有しています。それらの情報にマイナンバーを付して管理することにより、行政サービスの提供を円滑に行うことを目的として、2016年1月1日よりマイナンバー制度が導入されました。

ダイバーシティ(多様な働き方)

ダイバーシティ促進で広がる男性の育児休業!育休を取得するメリットとは?

ダイバーシティ&インクルージョンや女性の活躍が求められる中で、男性の育児休業についても関心が高まっています。 2020年度の育児休業取得率は12.65%と初めて1割を超え、過去最高を記録しました。*1 さらに2022年4月には「育児・介護休業法」が改正され、男性も育児休業が取りやすい環境が整い始めています。

キャリア

地方移住で仕事はみつかる?後悔しない転職のポイントとは

コロナ禍でテレワークが普及したことにより、都市部で働いている人を中心に、地方移住を検討する人が増えてきました。 しかし、田舎に移住して「失敗した」と後悔する人も少なくありません。 転職エージェントとしてどのように支援すれば、求職者に「地方移住して良かった」と思ってもらえるのでしょうか。 Uターン・Iターン転職に対する考え方や、地方移住のメリットとデメリット、Uターン ・Iターン転職を成功させるためのポイントを確認しておきましょう。