「お前、誰やねん」転職を機に変貌をした二人のヒロさんの想い出
今から四半世紀も前のこと、ロンドン・ヒースロー空港で働いていた私は、二人のヒロさんが大好きだった。 二人は同い年で、どちらも実年齢よりかなり若く見えたけれど、妻子ある36歳の中年男性だ。 二人のヒロさんの名前は、ヒロシとヒロユキ。 ヒロシさんの方は単に名前を縮めてヒロと呼ばれていたけれど、ヒロユキさんにはサイモンという呼び名がつけられていた。
コラムコラム
ダイバーシティ（多様な働き方）加齢は働き方にどう影響する？人生100年時代、体力の維持に重要なことを薬剤師が解説
加齢にともない、肉体が衰えるのは避けられないことです。そして、肉体の衰えにともなうパフォーマンス低下は、当然のことながら仕事にも影響します。 実際、45歳から65歳までの職務遂行能力の変化に関する調査では、どの職種でも「年齢に伴い能力も上がるが、ある年齢以降は低下する」が2割前後となっています。
お役立ち資料中途採用実態調査（2023年版）
【マイナビ調べ】2022年1～7月に中途採用を行った企業の人事担当者を対象に調査を実施。「直近半年間から今後の中途採用について」「副業・兼業」「男性育休の導入率」「人的資本の情報開示」など。中途採用に関する企業の動向について幅広くまとめています。
お役立ち資料転職活動における行動特性調査（2023年版）
【マイナビ調べ】正社員の20代～50代男女のうち、直近1年間（2021年6月以降）に転職活動をした1,600名を対象に調査を実施。転職活動を行う者の属性や特徴を把握し、行動の特性をまとめたレポートです。
コラム「共同経営者の会社は必ず潰れる」そう私に教えてくれた、思い出深い恩人の想い出
10分ほど遅刻して懇親会の受付を済ませると、もう全員が席についていた。 会場になっている居酒屋が自宅の近所だったため、一度家に帰っていたら遅くなってしまったのだ。 恐らく自分が最後だろうと思っていたので期待はしていなかったのだが、思いがけず目当ての席は空いていた。
求職者対応・フォロー【弁護士が解説】会社から転職妨害を受けたらどうする？ 対処法・相談を受けた転職エージェントがやるべきこと
転職を希望する従業員に対して、さまざまな手段で妨害工作を行う企業があるようです。 転職妨害は、その内容によって労働基準法違反・債務不履行・不法行為などの違法行為に当たります。現在の会社から転職妨害を受けた場合は、法律を味方につけて毅然と対応しましょう。
ダイバーシティ（多様な働き方）在宅ワークの効率を高める方法は？休憩の上手な取り方と併せて看護師が解説
在宅ワークは、出勤時間がなくなりプライベートの予定と調整しやすく、新しい働き方として浸透してきました。 このようなメリットがあるものの、反対に「休憩がとりづらい」というデメリットもあります。 働く場とプライベートの場が一緒となる在宅ワークでは、意識して休憩をとらないとダラダラと働いてしまいがちです。 そうすると労働時間が長くなり、余計に休憩できず疲労がたまってしまいます。
インタビューセカンドキャリアは「裏方」大歓迎！ アイドル・四島早紀が実践するデュアルワークの強みとは
裏方の方々のご苦労やサポートがあるから、アイドルは華やかな表舞台でキラキラ輝いていられるんです。身をもってその有難みを知っている―それが私の強みだと思います。 そう語るのはアイドルグループ“DEAR KISS”のメンバー兼プレーイングマネジャー・四島早紀さん。
ダイバーシティ（多様な働き方）ダイバーシティ時代の働き方 育児休暇を取る権利にはどのようなものがある？
「女性活躍」や「ダイバーシティ」といった課題に取り組む企業が増えてきました。 政府も女性活躍推進法の改正などを行い、女性が活躍できる社会を目指しています。 しかし子育てと仕事を両立するためには、さまざまな変化を受け入れながら、自分で悩みを解決していくことが大切です。
求人開拓「おとり求人」とは？ 違法性・ペナルティ・採用活動時の注意点を弁護士が解説
求人掲載サイトなどでは、実態のない「おとり求人」が掲載されていることがあります。 おとり求人を掲載した企業や転職エージェントは、社会的な評判を低下させるおそれがあるほか、職業安定法や景品表示法の違反により刑事罰や行政処分を受けるリスクを負います。コンプライアンスの観点から、おとり求人の出稿・掲載を避けるように努めてください。
