SNS採用とは?基礎知識やメリット・取り組みのポイントを解説
SNSを自社の採用活動に活用する企業が増えています。 SNSにはさまざまなメリットがあり、上手に活用すれば、採用活動を有利に進めることも可能です。 幅広い人材へのリーチ、深い相互理解の促進やコスト削減など、従来の採用フローの課題を解決できるのがSNSといえます。 本記事では、SNS採用の基礎知識から取り組みのポイントまで解説します。
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転職市場SNSを自社の採用活動に活用する企業が増えています。 SNSにはさまざまなメリットがあり、上手に活用すれば、採用活動を有利に進めることも可能です。 幅広い人材へのリーチ、深い相互理解の促進やコスト削減など、従来の採用フローの課題を解決できるのがSNSといえます。 本記事では、SNS採用の基礎知識から取り組みのポイントまで解説します。
転職市場若い人の転職が増えています。 より良い条件、より高い成長性のある企業を求めて若い世代の転職活動は活発化しており、とくに20代に顕著に見られます。 そのような中、現在の求職者や企業はどのような会社、あるいは人材を求めているのでしょうか。 今どきの若者の振る舞いや価値観などの分析と併せて、見ていきましょう。
起業・免許取得個人事業が軌道に乗り、売り上げが増えてきた場合、法人化のメリットが大きくなってきます。 法人化を検討する際には、多様な観点からメリット・デメリットを比較する必要がありますが、とりわけ節税などの経済的な観点からのメリットに注目する方が多いのではないでしょうか。 そこで今回は、法人化のメリット・デメリットを大まかにご紹介したうえで、税金・保険料の観点から経済的なシミュレーションを行い、個人事業を法人化するボーダーラインを探ってみたいと思います。
キャリア転職をしたいけれど、会社に対して退職の意向をなかなか伝えることができない・・・ そのように考える人が、特に若手世代の間で増えています。 転職エージェントとしては、スムーズな転職を実現するために、候補者の退職についても可能な限りサポートしてあげたいところです。候補者に対して退職代行サービスの利用を勧めるのも一つの選択肢ですが、退職代行には弁護士法との関係で注意すべき点があるので、エージェントとして正確な知識を備えておきましょう。
インタビューユニークな働き方を実践しながら、「新しい働き方と組織の展望」をテ―マに探求を続ける田幡祐斤氏。 彼はパラレルワーカーを1個のコップに喩える。 それは、水を飲むための食器であり、砂場で遊ぶオモチャであり、即席の楽器であり、花を挿す花瓶である、と。 しかも、その用途を決めるのは自分自身ではなく、それを使う人であり、社会の要請である。 それはどういうことだろうか。
キャリア「転職回数が多いから、転職活動は不利かもしれない——」 そんな風に悩んでいるのなら、もったいないことです。 なぜなら、近年では転職回数が多いことは必ずしもマイナス点にはならず、それどころか「経験豊富、柔軟性のある人材」として重宝されることさえあります。 しかし一方で、転職活動を有利に進めるためには、“押さえておきたいコツ”があることも事実。
転職市場新型コロナウイルスの影響を受けて、私たちの生活や仕事の進め方は大きく変化しました。 さまざまな事情から、今の働き方を見直す人も増えているでしょう。 人によっては、転職やキャリアプランの変更を考えている人もいるかも知れませんね。 そこで今回は、新型コロナウイルスが転職市場に及ぼしている影響をデータから分析していきます。
キャリアとても魅力的に響く「副業でスキルアップ」という言葉。“お金を稼げてスキルも身につく”なんて、一石二鳥に思えるかもしれません。 しかし、そんな耳触りの良さの裏には、本質を見失ってしまうリスクが隠れていることをご存じでしょうか。 本記事では、「自分のスキルアップも兼ねて、副業にチャレンジしたい」と思ったとき、最初に知っておくべき大事な話をお伝えします。
市場動向「10-20年後、日本の労働人口の約半数がAIやロボット等で代替可能になる」 ―そんな調査結果が社会に衝撃を与えたのは2015年のことでした。AIなどの技術革新は産業構造を変容させ、私たちの働き方にも影響を与えると予測されています。 また、コロナ禍という予期しない状況が産業構造や働き方に与えつつある影響も無視できません。
資格・スキルアップ人材紹介会社で役に立つのが、キャリアコンサルタントの国家資格です。 キャリアコンサルタントの資格を得るには、国家試験に合格しなければなりません。 試験にあたってはキャリアコンサルティングを行うために必要な知識のほか、キャリアコンサルティングの社会的意義などについても学習が必要です。 そこで今回は、キャリアコンサルティング試験とはどのようなものか、詳しく見ていきましょう。